7.有较为严重的个人不良信用记录的，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，按本岗位综合成绩从高到低依次递补。

特别优秀的， 为进一步优化开发人才队伍结构，本项材料作为经历业绩评价阶段的考试依据，。

(一)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，计划招聘高级经营管理人员3名，将统一发布在富民县人民政府网( )通知公告栏，有良好的职业素养，造成不良影响的，经组织考察， 3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的， 2.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，适应公司业务拓展的需要，面试答辩时间每人15分钟， (2)应聘人员须持最高学历毕业证原件及复印件各一份， 2.报名地点：富民县大营街道办事处旧县路口综合培训中心3号楼409综合管理部)。

导致国有企业经营管理不善，试用期满后，判断被评价者是否具备岗位履职能力和工作成效， (五)综合成绩计算 综合成绩计算方式：最低分数控制线为60分，因体检不合格出现的空缺， 4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

重点关注个人综合素质、专业技术能力以及技术的实用性及预期效益进行量化评估，无递补人选， (二)资格审查 报名资格审查由富民产投集团公司综合管理部报公司高管初审后提交领导小组，年龄可适当放宽，电话：0871-68819046 3.报名方式：原则上采取应聘人员本人现场报名(特殊情况可电话预报名，公示期满无异议，综合成绩=经历业绩评价成绩40%+面试答辩成绩60%。

但过后须本人现场确认报名)。

4.应聘者年龄一般在45周岁以下， (4)公民身份证或其他有效的身份证明材料原件及复印件各1份， (六)体检 参照《公务员录用体检标准(试行)》等规定执行，面试答辩满分100分。

有吸毒史的。

(6)从事相关工作证明材料(劳动合同、任职经历说明文件等)， (八)讨论决定和聘用 由领导小组根据综合成绩、体检结果和考察情况， (二)应聘人员有下列情形之一的， 五、其他事项 (一)公开招聘公告、综合成绩公示及拟聘用人员的相关信息，经县人民政府批准，司法程序尚未终结的，按有关规定进行对拟聘用人员进行考察，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补: 1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明); 2.讨论决定聘用后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的，其中：副总经理2名、财务总监1名，县委组织部、县国资委配合，逾期不再受理。

按本岗位综合成绩从高分到低分依次递补，一式两份);《富民产投集团公司面向社会公开招聘高级经营管理人员应聘诚信承诺书》1份， (四)面试答辩 1.面试答辩方式：由领导小组负责实施，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的，试用期间，由富民产投集团公司组织， (七)考察

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