分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束，导致不能提供正常劳动的企业职工，应按劳动合同约定的标准支付职工工资，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。

劳动合同到期的， 通知要求，企业不得与职工解除劳动合同。

超过一个工资支付周期的，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施，（完） ， 通知明确， 新华网昆明2月7日电（记者 林碧锋）云南省人力资源和社会保障厅印发的最新通知规定，企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的。

在此期间，按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、医学观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，若职工提供了正常劳动，但不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，。

转载请注明出处。